מעוד "מעצבת גרפית" למעצבת שנותנת גם ייעוץ עסקי

לאה עבדה עשר שנים בתור מעצבת גרפית,

בתחילת דרכה, כשעוד קראו למקצוע שלה "גרפיקאית", היה ברור לה שהיא מגשימה חלום ואיתו היא תשאר לעולם.

היא מצאה עבודה בארגון גדול שהעסיק מעצבת לעיצוב כל המצגות, התכנים, המודעות וכל מה שזז.

גם שם היא מיצתה ופתחה עסק עצמאי בתחום.

לאחר כמה שנים היא שמה לב שיותר ויותר מבקשים ממנה לסייע גם בקופי ובאסטרטגיה של המודעות.

לא רק לעצב אלא לדייק שפה, טקסט, למתג כל דבר

כשהיא חיברה בקשה ועוד אחת, ואף שחה על הנושא עם חברות, היא הבינה והרגישה שעולם העיצוב הולך ומשתנה נגד עיניה,

ובכלל, היא כל הזמן חייבת ללמוד ולהתפתח כדי להמשיך להיות רלוונטית.

היא החליטה לעצור רגע ולהגיע ליעוץ תעסוקתי.

אולי בכלל כדאי לה לשנות תחום?

אם להשאר – מה בדיוק לעשות? איך לקחת את כל מה שכבר יש, ולשדרג אותו?

כשלאה הגיעה לפגישה, היא הייתה שרויה בבלבול עמוק. מצד אחד, תחושת המיצוי מהעבודה היומיומית כמעצבת בלבד; ומצד שני, החשש הכל כך טבעי מלוותר על עשר שנות ניסיון שנצברו בעמל רב.

התהליך התחיל בעבודה מובנית ומעמיקה שנועדה לעשות סדר בכל המשתנים.

בשלב הראשון עברנו על היסטוריית העבודה של לאה והשתמשנו בכלים למיפוי נטיות מקצועיות.

הנתונים הראו באופן מובהק שילוב ייחודי של שלוש נטיות מרכזיות:

אמנותית: הצורך החזק ביצירה, עיצוב, אסתטיקה וביטוי ויזואלי.

יזמית: השאיפה להוביל, להשפיע במאקרו, לקחת אחריות ולראות את התמונה העסקית הרחבה.

חברתית: הרצון לעבוד מול אנשים, להקשיב, לייעץ ולסייע ללקוחות להשיג את המטרות שלהם.

בהמשך זיקקנו את עוגני התעסוקה שמהווים עבורה תנאי סף לסיפוק מקצועי. התברר כי העוגן המרכזי שלה הוא התמחות מקצועית ואתגר.

לאה זקוקה לגירוי מחשבתי מתמיד ולתחושת התפתחות.

עוגן משני בולט היה עצמאות ויזמות – השאיפה לקבוע את טווח ההשפעה שלה ולא להיות מוגבלת רק לביצוע טכני של הוראות עיצוב.

לאחר שהבנו את הפרופיל האישי, עברנו לניתוח שוק העבודה הנוכחי.

בחנו כיצד טכנולוגיות חדשות ומערכות אוטומציה משנות את עולם העיצוב הגרפי המסורתי, ואיך הביקוש למעצבות השולטות גם באסטרטגיה וגם בביצוע – הולך וגובר.

מתוך החיבור בין הניסיון העשיר, הנטיות האישיות ומגמות השוק, נולד הפיצוח: לא עוד "מעצבת שלוקחת בריף ומעצבת מודעה", אלא אשת אסטרטגיה ומותג שמובילה תהליך ייעוץ מלא.

בנינו עבורה תוכנית עבודה פרקטית: הגדרת תהליך הכשרה ממוקד בלימודי ייעוץ עסקי וכתיבה שיווקית, אפיון מחדש של סל השירותים שלה, וניסוח הצעת ערך ייחודית שמבדלת אותה לחלוטין מול הלקוחות בשוק.

זה היה מרגש ומסעיר, אין צורך לבחור או – או, אלא לחבר בין התחומים וליצור כאן תפקיד שבעבר היה נחלת 2 נותנות שירות לפחות.

לאה יצאה לדרך.

נרשמה ללימודים והשתלמה בתחומי הייעוץ העסקי, בכתיבה ובאסטרטגיה שיווקית.

הרמה המקצועית שלה קפצה בצורה נדירה, המודעות שיצאו תחת ידיה היו אחרות והגיעו לרמת המרה נדירה, והבידול המדויק שלה הפך אותה למבוקשת במיוחד.

—

משהו לקחת הביתה:

עולם התעסוקה משתנה כל הזמן.

אותם תפקידים שביצענו בעבר תופסים פתאום צורה שונה, משימות שהיו ליבת התפקיד הופכות למיותרות בעוד אחרות שלא הכרנו נהיות רלוונטיות יותר ויותר.

כדי להצליח בס"ד ולדייק את הקידום בעולם משתנה,נתחיל בזיהוי ה-DNA התעסוקתי שלנו – מה אני אוהבת? למה אני נמשכת? מה עושה לי טוב? במה אני טובה? הזיהוי של "מי אני" עוד לפני תחום, תפקיד או מקצוע, יסייע בס"ד לתרגם את החוזקות, הנטיות והצרכים, לעולם התעסוקה החדש.

שרי שטרן היא מומחית למיקוד וקידום נשים לתעסוקה איכותית ומותאמת כישורים, ומנחת קבוצות קידום אישי.

לפרטים : 0504183482 / [email protected]