כשרותי התקשרה אלי לקבוע פגישה, היא אמרה שהיא בחופשת לידה והיא חייבת שינוי.
מכיוון שזו תופעה מאד אופיינית לתקופת חל"ד, שהרבה פעמים חולפת עם החזרה לשגרה, הסתפקתי במה שהיא אמרה, אבל קבענו פגישה.
בפועל, כשרותי הגיעה והתחלנו במיפוי הרקע התעסוקתי, מסתבר שהיתה לה סיבה טובה מאד מאד למה לא לחזור למקום העבודה שלה.
"אני נמצאת במקום העבודה שלי מיום היווסדו, פועלת גדולות ונצורות להצלחת ולשגשוג שלו,
מנהלת אותו בפועל – לוקחת אחריות כמו בעלת העסק, נכון שאת החתימות המנהלת הכללית מאשרת
אבל מעבר לזה – הכל עלי.
אני חייבת להיות זמינה בכל שעות היממה, גם תוך כדי שליחת ילדים ב7:30 בבוקר…
אבל בגלל שהמקום ב"ה כל כך התפתח, ותחומי האחריות שעלי הורחבו בהתאמה,
הוחלט לקראת החל"ד שלי לפצל את התפקיד לשני חלקים.
לחלקים האדמיניסטרטיביים לקחו מזכירה צעירה שסיימה הרגע לימודים, ואת כל החלק הריכוזי-ניהולי,
כולל תחומים שאהבתי ונהניתי בהם מאד, העבירו לאחריות ולהגדרת תפקיד קבועה לעובדת חדשה שנכנסה השנה, ולא רק לתקופת המ"מ שלי…
זה אומר שאני לא רק לא רוצה לחזור, למעשה אין לי לאן לחזור".
עצוב. זה באמת כואב להרגיש כל כך נבגדת ממקום שהשקעת בו את נשמתך, שתלית תקוות לקבל בו קידום משמעותי, להרגיש שלא היתה שווה כל ההשקעה העצומה, כי בסוף – לא רוצים אותך כאן…
"יכול להיות שהמנהלת מפחדת ממני, שאני עוצמתית מדי בשבילה?" היא שואלת.
"כי תוך כדי שאני מספרת לך, אני חושבת לעצמי שהמחליפה החדשה שנכנסה במקומי…
מעולם לא היתה בתפקיד ניהולי קודם, כל מה שהמנהלת אומרת לה הוא קדוש.
את חושבת שזה קשור?
ובכלל, אבא שלי אומר שהשורשים קבורים עמוק באדמה…
מי שעובד הכי קשה להקים – אף אחד לא זוכר לו את זה".
יכול להיות, לא מופקע.
יש מגוון טיפוסים למנהלות ואנחנו לא כאן כדי לשנות אותן, אבל זו תופעה שאכן קורית.
איך צומחים מהמקום הזה?
לאן ממשיכים מכאן?
עברנו לשלב המיקוד, דיוק של תחומי עניין, צרכים וערכים,
ולאט לאט נבנתה לה תכנית ברורה, יעד וחזון.
רותי צריכה אוטונומיה ולא עצמאות,
הגענו להבנה שהיא רואה את עצמה בעולמות החינוך ופחות בעולם העסקי.
אחרי בדיקה מעמיקה, בשלב ראשון רותי נרשמה ללימודי ייעוץ חינוכי,
ונכנסה בס"ד לעבודה בהוראה – בהתאמה ליעד שהצבנו.
וכיום, היא משמשת כסגנית מוערכת בבית ספר קטן,
אחראית מערכת, קשובה לצוות המורות, מביאה את המיטב בכישוריה,
וכשאנחנו נפגשות מדי פעם היא שולחת לי קריצה –
איזה נס ד' עשה לי, כש"נשלו" אותי מהתפקיד…
שרי שטרן היא מומחית למיקוד וקידום נשים לתעסוקה איכותית ומותאמת כישורים, ומנחת קבוצות קידום אישי.
לפרטים : 0504183482/ [email protected]
