אישה שלא רוצה העלאה במשכורת

אלישבע הגיעה אלי בהמלצת חברה טובה שלה, שעובדת כמאמנת כלכלית וידעה על המצוקה האמתית ששוררת בבית.

היא חשבה ששינוי בתעסוקה מן הסתם יגרום גם לשינוי בהכנסה, הלוואי לטובה.

נפגשנו. מסתבר שאלישבע סופר מוכשרת,

עובדת בתפקיד בכיר בחברה פרטית, 

אבל חוץ מהגדרת התפקיד הרשמית שלה כמנהלת צוות,

היא עושה הרבה מעבר –

בשיווק, בשימור לקוחות,

למעשה, היא היטיבה להגדיר את ההרגשה – היא נותנת מסירות של בעלים, אבל מקבלת משכורת של שכירה בחברה.

כשהגענו לדבר על השכר, מסתבר שהיא לא רק מקבלת משכורת של שכירה,

כמה עצוב, קיים פער עצום בין ממוצע השכר במשק בתפקיד זהה לשלה, לבין השורה שמופקדת אצלה בבנק…

רציתי שאלישבע תשפר שכר, אבל הבנתי שהיא לא בשלה לשלב הזה עדיין,

מכיוון שמלכתחילה אלישבע באה לתהליך קידום תעסוקתי, למרות שהתפקיד בו עבדה התאים לה מאד,

התחלנו במיפוי החוזקות, היכולות, הנטיות, הצרכים והמוטיבציות שלה.

אלישבע היתה המומה לגלות על עצמה כל כך הרבה טוב,

נתתי לה שיעורי בית, ונפגשנו בשבוע הבא.

בפעם הבאה אלישבע באה עם הרבה יותר עוצמה. התרגיל שקבלה לש.ב. היה מעולה וברוך ד' התחלנו להתקדם ליצירת חזון.

בסיומה של הפגישה העליתי את נושא השכר, היה חשוב לי מאד שהיא תבין שגם אם אנחנו מתקדמות בתהליך ואולי ההמלצה בסופו של יום כן תהיה להחליף מקום עבודה או אפילו תחום אחר נוסף שהיא תוכל להצליח בו, עדיין יש מה למקסם במקום הנוכחי, שהתאים לה מאד גם מבחינת היכולות והנטיות וגם מבחינת השיקולים הפרקטיים של משרת אם, סביבת עבודה וכו'.

אבל כאן אלישבע פיתחה התנגדות שאפילו אני הופתעתי ממנה:

"יש לי ערכים וסיבות למה אני יוצאת לעבוד. אני עובדת גם בשביל חסד, שרי, לא רק בשביל עבודה"

היא ענתה בתקיפות שלהבנתי גם היא לא הבינה מאיפה היא באה,

אמרתי לה שאין בעיה. זכותה להישאר בשכר כזה ולא לנסות לשנות אותו,

אבל כן נתתי לה הביתה תרגיל אישי חמוד, "השומרים" קוראים לו.

היא אמורה לזהות עפ"י שאלות מנחות מהו השומר הפנימי ה(לא) נחמד שעוצר אותה מלהתקדם.

לענות לעצמה, וזהו. בדר כלל זה עוזר מצוין.

לפגישה הבאה היא לא יכלה להגיע כי הקטן שלה העלה חום,

ובגלל שהזמנים היו הרבה טרם עידן הזום,

התגמשנו לפגישה טלפונית,

הפגישה התנהלה על מי מנוחות, ובסוף, כשהרגשתי שהגיעה שעת כושר,

אמרתי לה – אלישבע, את זוכרת שבפעם שעברה, אמרת לי שאת עובדת גם בשביל חסד?

בוודאי! ענתה לי.

מה את אומרת, המשכתי, זה יהיה חסד לילדים שלך,

אם תקבלי בכל חודש 1000 ש"ח נוספים?

זהו. שאלתי. אלישבע לא ענתה מיד,

אבל יום למחרת היא נגשה למנהל, כמובן לאחר שהנחיתי אותה מה ואיך לומר,

וקבלה העלאה של 1200 ש"ח. על המקום. 

———————————————————————————————————–

משהו לקחת הביתה:

להתקדם או לא – זה תלוי הרבה מאד בתפיסות שנמצאות אצלנו, בראש, בחשיבה, בנקודת המבט.

שינוי בתפיסה יכול להביא אותנו לתוצאות מדהימות, הרבה יותר מהר ממה שנדמיין.

שרי שטרן היא מומחית למיקוד וקידום נשים לתעסוקה איכותית ומותאמת כישורים, ומנחת קבוצות קידום אישי.

לפרטים : 0504183482/ kidum136@gmail.com