קצת מתקשה לנסח את זה-
אני עובדת הייטק במשרה כמעט מלאה-כמעט /שנה אחרי לידה ולא מצליחה לחזור לעצמי-
מרגישה שאני חיבת לעזוב את העבודה! לא סובלת אותה ולא מסתדרת עם החיים – מרגישה שאני גוררת את החיים ושונאת אותם! אבל אני כלואה בכלא של זהב – מרויחה משכורת יפה יחסית ובנינו עליה במשכנתא גבוהה , לא יכולה להרשות לעצמי לעזוב – בעלי ניסה לחפש לעצמו עבודה לפחות לתקופה אבל המשכורת המקסימלית שהוא יכול לקבל לא מכסה אפילו את המשכנתא.
בכל אופן אני עם מקצוע וניסיון והוא בלי כלום, אני מרגישה חנוקה! לא מסוגלת להשאר אבל גם לא יכולה לעזוב – צריכה חצי שנה של נשימה לפחות, נסיתי לקחת חופש של שבועיים והוא לא עזר, אני צריכה איפוס! -צריכה את חכמת ההמונות פה – ואולי גם סתם הזדהות…
אויש כמה שאני מבינה אותך !
אפילו על התחושה שככה אני הולכת לבלות את החיים שלי…
אולי רק להוריד אחוזי משרה ואפילו לתקופה?
אולי חודשיים של חופש כן יספיקו לך ?
אני פשוט מנסה לתת לעצמי מרחב עם העבודה כי הגעתי למסקנה שלחלום כל הזמן על חופש זה לא רצליונלי ורק משאיר אותי בעמדת הלא מרוצה…
עדיף לנסות להאיר את היום יום ומידי פעם לקחת יום חופש.
בהצלחה רבה!
זה לא רק העבודה שלך, זה כל עבודה,
אני עצמאית ומרגישה קרועה, אין לי זמן לנשום, הכל עלי הבית, הילדים העבודה…
ולמרות שבעלי עובד אין מצב להפסיק לעבוד, חייבים את הכסף..
זה לא כל עבודה,
לא רוצה להתחיל דיון הוראה הייטק… וכו,
אבל אני מורה, ועובדים בטוב, מרוויחים חמוד והחיים יפים
את זה את..ומעולה שאת מרוצה
ואין שום קשר להוראה הייטק
כי אני מכירה מורה שחולמת כל יום על הפנסיה והיטקסטיות שפותחת מחשב בערב מרוב שהיא נהנית מהעבודה..
מסקנה? אין קשר מה העבודה אלא כל אחת אישי…
לא התכוונתי שתעשה הסבה…
רק עניתי לזאת שכתבה לה, שזה לא רק העבודה שלה, אלא כל עבודה
שזה לא חייב להיות ככה, ונתתי דוגמא על עצמי
יש משהו בהוראה שבאמת העבודה עם המון חופש מה שגם מי שלא אוהבת החופש מחזיק אותה-בכל אופן לא רואה את עצמי מורה אי פעם
אני באותה סירה. אוי לי מיצרי ואוי לי מיוצרי. תודה להשם על העבודה, אבל היא תובענית ושואבת. הילדים שלי עם בייביסיטר רוב שעות אחר הצהרים וזו גלות.
הגדרת מדויק!
גלות
אולי יש מצב לעבוד פחות שעות ביום ואת ההשלמה לשכר בעלך יעשה?
היא אומרת שבעלה יעבוד יום מלא ולא יגיע למשכנתא איך בכמה שעות יחליף לה חלק מהשמכורת ??
העצה שהיא נתנה ממש הגיונית, כנראה לא הבנת אותה,
היא אמרה שהיא יכולה לא להפסיק לעבוד לגמרי, אלא רק להוריד שעות, ואז אם בעלה יעבוד גם הוא בנוסף לשעות שהיא תעבוד הם כן יצליחו להסתדר
אני לא יכולה להוריד שעות יותר-זה או הכל או כלום
הייתי באותו מצב ממש (כמובן עובדים רבים בהייטק מרגישים ככה) עד שה' גאל אותי משם
אין לי עיצה קונקרטית, רק השתתפות וחיבוק
מה מיוחד בהייטק? למה לא בהנהלת חשבונות? אדריכלות? או כל מקצוע משרדי אחר?
שימי לב שהרבה מהתגובות הן – תורידי שעות או אחוזי משרה.
דבר שבהייטק כמעט ולא אפשרי, המינימום הוא 8 שעות ולרוב יותר. (לעומת הנה"ח או מקצועות משרדיים אחרים שאפשר בקלות למצוא עבודות של 7 שעות ופחות)
שאלה מענינת למחקר…
אולי כי הייטק זה הכי משעמם בתנאים הכי הזויים שממש קשה לוותר עליהם?
אולי כי השכר הכי גבוה כשכיר זה בהייטק ולכן המון אנשים הלכו לזה גם אם זה לא מתאים להם לגמרי
ואולי גם בתחומים האחרים יש תחושה כזו?
זה כמו להגיד שמורה זה משעמם
נכון, אבל רק אם את מלמדת גאוגרפיה,
ורק אם התלמידות שלך שקטות כמו דגים ולא משתפות פעולה
בקיצור, הכללה לא הגיונית
וכמעט לא היה לי יום משעמם בעבודה מעולם
אולי
שילוב מורכב, שנוצר מכמה גורמים.
אופי העבודה האינטנסיבי במקומות רבים, קושי משמעותי במעברי עבודה,
שעות עבודה ארוכות מהסטנדרט במקצועות אחרים, מצב שוק קשוח שמפחיד לחשוב על שינוי, ועוד ועוד.
אני גם בהייטק כבר הרבה שנים ומרגישה ממש ככה- התנאים מצוינים, כולל איזון בית עבודה מצוין .אבל יבשהה. אני חושבת שיכול להיות שגיוון בעבודה ייתן לך את הכח, כי שלא נהנים ואין סיפוק בעבודה, כל המשך היום בבית זורם אחרת קשה יותר.. אני ממש שמה לב בימים שכן נחמד יותר גם בבית יש יותר אנרגיות. תחשבי על שינוי, אפילו באותו מקום עבודה, לעבור צוות, לנסות לשנות קצת תפקיד, לא שינוי דרמטי אבל שיכול לרענן ולתת כח (אני כרגע גם בתהליך של מעבר, מקווה שיצליח ויהיה אפקטיבי)
מזדהה איתך חלקית.. זה קשה מאד. קריעה.
אני עצמאית ואוהבת מאד מאד את העבודה (והיא בכלל לא פשוטה ואפילו מורכבת) אבל האהבה לבית ולילדים גוברת תמיד ואני מייחלת ליום שאוכל לקחת חופש רציני או לעבוד פחות ולהיות יותר פנויה.
אם את לא רוצה/יכולה לעזוב את העבודה/לא מוצאת עבודה אחרת אז אולי מה שאת יכולה לעשות זה להכניס עניין אחר לחיי היומיום, שלא היא תהיה עיקר היום שלך.. ללמוד משהו, כושר, שיעור ריקוד, תורני, מפגש עם חברות קבוע..
משהו אחר שמעניין אותך—
יש את העבודה ויש את האורור שחובה להכניס-קורס/חברה או גיון בדרך אחרת.
אני באותה מצוקה וזו בעיה.אולי לשנות נישה באותו תחום?
אני גם בהייטק ודווקא ממש נהנת! חייבת לציין שהיתה תקופה שהעבירו אותי להרבה פרויקטים קטנים (במקום אחד גדול) וזה יצר לי מצב של עומס ולחץ!
והרגשתי שבאמת כבר העבודה לא שווה לי כי זה בא על חשבון הבית! דיברתי עם בעלי והחלטנו להתחזק באמונה ושמה שמגיע לנו אנחנו נקבל ואני רק עושה השתדלות בפרנסה והורדתי באחוזי משרה. (פרנסה של אדם קצובה לו מראש השנה עד ראש השנה, ממשילים את זה לחבית של יין עם ברז, מה שיש לך בחבית אתה תקבל, אתה יכול להוסיף עוד ברזים לחבית אבל עדיין תקבל את אותה כמות..)
אני עדיין לא מספיקה הרבה בבית כמו שדמיינתי אבל בכל זאת אני יותר רגועה ונהנת מהעבודה כי כבר לא לחוץ לי כמו בעבר..
הלוואי ויתנו לי לרדת באחוזי משרה -אין מצב
ממש קשה לי להבין את המעסיקים,
מה כ"כ קריטי שתעבדי כ"כ הרבה?
הרי בסופו של דבר הם אלה שמפסידים, ואת מעידה שאת שחוקה וגמורה וכולי,
מה , לא מעניין אותם התפוקה?
ברור שאת לא יכולה להיות במיטבך כל כך המון שעות.
למישהי יש הסבר?
אני אסביר לך, זה דיי פשוט
יש מכוניות מרוץ, תוך כמה שניות הן טסות בכביש
בתכנות משווים את זה לרכבת.
איטית איטית אבל תוך קצת זמן דוהרת.
בעצם יום עבודה של 4 שעות לא משתלם למעסיק בכלל!
הוא לא מרוויח תפוקה בכלל, אפס
לכן אנחנו בחופשה בשישי וערב חג
רק הארבע חמש שעות הבאות אחר כך אנחנו מביאים תפוקה
זה גם העניין של כל הפגישות והסיכומים וההרצות ורקע לפני ההתחלה ואחרי הסיום
וגם העובדה שהעבודה דורשת ריכוז ולוקח זמן עד שצוללים פנימה
באמת אלו שעובדות פחות
או שמדובר במשרה שדורשת יותר אחריות מעבודה
כמו ראש צוות למשל
או משרות יותר קלילות שפחות דורשות ריכוז
כמובן תמיד יש יוצאי דופן.
אני לא בטוחה שזה ההסבר…
דווקא בחברות הגדולות באמת (גאמ"פ לדוג') עובדים לפי תפוקה ולא לפי שעות (גלובלי)
הם כן מבינים את היתרון הגדול של העובד שיודע שאם יתן תפוקה טובה ומהר יוכל לא להשלים את השעות, העובד יהיה מרוצה המנהלים יהיו מרוצים והעסק כמובן יתקדם…
בד"כ בחברות קטנות שפחות עובדים כך, הם המפסידים העיקריים כי העובד הרבה פחות פרודאקטיבי כאשר בין כה וכה ויצטרך לשבת במשרד 8-9 שעות גם אם יגמור את המשימה…
הלוואי
הסיבה של שעות גלובליות היא כדי לגרום לעובד להרגיש שהחיים הם עבודה והעבודה היא החיים
למשל אם אני לא סיימתי משימה אני יכולה לומר שסיימתי את שעות העבודה שלי להיום ואטפל בזה מחר , לעומת העובדים הגלובליים אצלנו שבאופן חופשי יגרמו להם לפתוח מחשב בערב ולסיים את המשימה.
ואין כזה דבר שאין עוד משימה אחרי המשימה הנוכחית כך שלא נראה לי מישהו יושב משועמם כי הוא סיים את המשימה אחרי שבע שעות…
בכל מקרה אין אין אין תפוקה לפני ארבע שעות עבודה
אלא אם כן מערכת מאוד קטנה ופשוטה
אצלנו טכנית אם את הולכת לעבוד שעתיים אומרים לך שישלמו לך ואל תעבדי…. חבל על הזמן שלך….
תודה על התשובות,
מעניין כי הכרתי מישהי שהתחילה לעבוד בשש כדי שתצא בשעה שתגיע לילדיה,
אבל אני לא מאמינה שב8 היא כבר באמת היתה במרוץ, כי רק אז כולם לידה במשרד מתחילים את הבוקר וכל האווירה אחרת.
דווקא אני ממש אוהבת לעשות את זה, אז אני הכי פרודקטיבית
כי החלק ההתחלתי של ההתנעה הולך מהר יותר כשאין רעשי רקע ואין אף אחד עם ״אני רק שאלה״
ועד שמתחילים להפריע לי – אני כבר עמוק בעניינים
ופחות יוצאת מהריכוז גם עם הפרעות
מכירה מקרוב עובדות בחברות הגדולות …
זה פשוט לא נכון, הן לרוב עובדות גג 7 שעות ביום…
כמובן לא מדברת על תקופות עומס חריג, זה קיים בכל מקום.
דווקא כשהחברה יציבה, יש הרבה פחות לחץ של תפוקה ואם את בורג קטן במערכת הרבה פעמים את גומרת משימה ומחכה למשימה הבאה כי מאד תלויים אחד בשני, לעומת מערכות קטנות יותר, יש יותר לחץ הספקים ופחות תלות אחד בשני
סיפור שאומרים שהיה ואין לי מושג אם זה נכון,
חברת אינטל בארה"ב החליטה לתת יום חופש נוסף לעובדים והתפוקה היתה הרבה יותר גדולה ממלפני כן.
משוואה פשוטה: אם הבוס נותן מעצמו ומתחשב בעובדים הם מרצונם רוצים לתת יותר, ולגרום לעסק כמה שיותר להצליח לעומת זאת אם מנסים כמה שיותר לנצל את העובדים ולדרוש מהם על חשבונם הם ינסו בחזרה לנסות כמה שיותר לקחת מהעבודה לעשות רק מה שחייבים וכו'
אני שואלת אותך בכנות
אבל שיא הכנות
אם יתנו לך יום חופשי נוסף
את תשתמשי בו כדי להיות בבית עם הילדים ולנוח
או תחפשי לך השלמת הכנסה כי גם ככה את נחנקת בסוף חודש?
ע״ע גננות שעושות צהרון.
ברור לנוח עם הילדים
כסף זה לא הכל חיים
ובדכ העובדות הייטק לא נחנקות עד כדי כך שאם יקבלו יום חופשי ילכו לחפש הכנסה אלא לנוח קצת
או שהעובד יכול לנשום קצת ויש לו יותר אנרגיה ומרץ לעבוד אחר כך
תשבי עם עצמת ותמקדי את הענין.
מה יעזור לך? עזרה פיזית? אולי אפשר בתשלום?
משהו לא נעים ספציפית בעבודה? אולי לחפש במקביל עבודה אחרת, את לא אמורה לסבול שם (לא כולם סובלים בהייטק)
אולי אוורור וזמן לעצמך? אולי תורידי קצת פרופיל בבית לתקופה ותראי מה זה עושה לך?
המון כח וסיעתא דשמיא!