אני עובדת בחברת הייטק, בזמן האחרון כמו בכל החברות נכנס אצלינו השימוש ב AI,
אבל בשבוע האחרון, קרה מהפך בחברה והבהירו לנו ש AI הוא לא כלי עזר, אלא אמור להיות עובד שלנו,
כלומר, אנחנו המעסיק והוא העובד שלנו, מצד אחד אמור להקל על החיים, ומצד שני מצפים מאיתנו לבצע משימות מקצה לקצה כולל בדיקות ואוטומציה, וכן, ללמוד לנהל אותו במינימום הוראות,
מה שגורם למצב ככל הנראה של צפי לפיטורים המוניים, כי אנשי QA ואוטומציה כבר לא יהיו רלוונטיים, וגם הפיתוח כביכול לא יצטרך כ"כ הרבה מפתחים,
ומי שישאר זה אלו שידעו לבצע את כל העבודה במהירות וביעילות ובלי לפטפט ולתקן יותר מידי את AI,
וזה מה שאנחנו צריכים ללמוד בתקופה הקרובה,
קודם כל אני מנסה להבין כמה מכן חוות את התהליך הזה אצלן בעבודה, כי הבנתי שאנחנו נקראים בפיגור ביחס לשוק, האם באמת השינוי הביא לפיטורין, ובאיזה סדר גודל ההטמעה הזו הצליחה?
האם חשבתן בגלל השינוי והמצב לעשות הסבה למקצוע אחר?
והשאלה השניה, האם יש טיפים איך ללמוד להיות “מנהל יעיל” של AI, כדי לצלוח את המעבר הזה נכון?
אשמח לתשובות מקצועיות,
ופחות לתשובות ומוסר כמה AI לא טוב וכו, זו לא מטרת השאלה,
אצלנו כרגע לא ראיתי שזה הביא לפיטורין
וגם למרות שהחברה נותנת לנו רשיונות לכמה סוגי AI
עדיין גם אני וגם חברי צוות אחרים נתקלים לא פעם בטעויות של הAI
הוא בהחלט עוזר אבל לא ב100% ולכן ממליצה להתבונן בפתרון ולא לעשות הכל אוטומטי..
שאלת השאלות
ותיארת מקסים את השינוי
יכולה להרגיע אותך במשהו קטן אחד
שכחת משהו קטן וזה ה context layer.
בעצם בשביל ש ai יצליח להבין באמת איך ההתנהלות העסקית בחברה עובדת – נדרש לתת לו המון מידע. המידע הזה אצלך – העובד הקטן..
אז ככה – המנוסים הם הכי קריטיים בארגון
הג׳וניורים יותר יעילים מגיוס חדש כרגע
כי הם מכירים עסקית יותר מחדשים ואפילו מנוסים
היצירה של context layer אמורה לקחת לפחות חצי שנה בחברה נורמלית…
בקשר לשאלה השניה שלך – אם ללכת ללמוד משהו חדש?
אז בדיוק תהיתי על זה והגעתי למסקנה פשוטה –
מתוך כל השינויים שיקרו בעולם – השטח הטכנולוגי הוא הולך להתפתח הכי. כך שאנשים טכנולוגיים יהיו הכי נצרכים. לכאורה עד שחלילה תפוטרי – יהיו כאלו מקצועות שהיום את עוד לא מדמיינת שקיימות פשוט.
אז שווה לזרום עם הגל לדעתי, לנשום עמוק, לשחות עם המהפכה וכשיבוא היום – ה׳ ייתן לנו את השכל והכוחות להחליט מה אז. עד אז … יש כל כך הרבה ללמוד ולהתפתח בתוך הניהול של ai, וכן, לפתח יכולות שלא היינו צריכים עד היום כמעט, כמו כישורים ארכיטקטורה וניהול אייג׳נטים למיניהם
בהצלחה!
בקשר ל context layer – את צודקת לטווח הקרוב,
לא ברור מה יהיה בהמשך, זה כמו ביצה ותרנגולת, כדי לכתוב פרומטים טובים ויעילים צריך ידע, אבל יגיע מצב שכל הידע יהיה ב AI יותר מאשר אצל העובד, אז איך זה יחזיק? לא ברור…
בנוסף, ישנה גם שאלה מי יקרא סניור ומי גוניור? הרי היום סניור הוא המומחה שמחזיק את הידע, ומתי שהוא כבר לא יהיה מישהו שיחזיק את הידע מלבד AI,
ועבודות רלוונטיות בעתיד, זו באמת שאלה קשה ומסקרנת,
מה יהיו העבודות הרלוונטיות בעידן הבא?
הכל נכון, אבל יש גם עובדות בשטח. מטה פיטרו בחודש האחרון 10% מהעובדים שלהם ברחבי העולם.
נכון אבל לפי מה שהבנתי הפיטורים הם לא תוצאה אמיתית של המעבר לAI, כלומר שAI לא החליף את האנשים האלו אלא בגלל שהחברות השונות משקיעות המון כספים בטוקנים ובשרתים וצריכים להוכיח שזה משתלם עובדה שאנחנו מפטרים אנשים…
(לא יודעת אם זה משנה, זה רק שנבין שהגל האמיתי של פיטורים בגלל שAI מחליף אנשים הוא עדיין לפנינו)
הזמן הטוב הוא עכשו, כשאת 'מסודרת' בעבודה ובמשכורת
זה הזמן לשבת בנחת לסיעור מוחות עם עצמך או אשת מקצוע
לבדוק מה עוד האפשרויות בשוק. לחקור על יזמות, על ערך שאפשר להביא לאנשים
(אולי תוכנה שתבני באופן עצמאי ונצרכת בשוק? קורסים למתחילות יותר? )
שתהיה לך תשתית אל הצעד הבא.
ככל שפועלים ללא לחץ – התוצאות בעז"ה טובות ונכונות יותר
הAI כל כך יכנס , שלא יצטרכו קורסים ולא תוכנות, כי יהיה כל כך קל לבנות אותם לבד
ואני חושבת שאם ללמוד עכשיו משזהו זה רק צווארון כחול
מסכימה איתך.
יכול להיות שתוכנה שתבני עכשו – עוד 3 שנים כבר תהיה לא רלוונטית
אבל, אם את נכנסת לעולם של יזמות, ואת אקטיבית –
בינתיים יהיה לך רעיונות נוספים שתוכלי לממש
המצב הזה של בינה זה טריגר לעבור ממקום פסיבי לאקטיבי
ומי שיודעת ליזום זה לא נגמר לה אחרי תוכנה אחת:)
א. לא כולם יזמיות באופיין, כך שלהציע לכל מתכנת ללכת להיות יזמית זה כמו להציע לכל אחת לעשות הסבת מקצוע לזמרת.
ב. שלוש שנים זה אופטימיות מוגזמת, מאמינה שאת לא מספיק מכירה את עולם הAI בשביל להבין מה זה שלוש שנים (לפני שלוש וחצי שנים יצא צאט GPT , תראי כמה התקדמנו מאז)
ג. השינוי של הAI כל כך ענק שלא ברור איזה יזמות יצטרכו,
קיצר נראה שאת לא מספיק מבינה את השינוי
אצלינו זה הגיע למצב שכבר ממש ממש משעמם לי בעבודה.
זה כבר לא הלחשוב לנתח ולחקור שזה מה שאהבתי בתכנות.
חושבת על הסבת מקצוע אבל לא מתאים לי כרגע.
אז מה שנשאר זה להינמק בעבודה:(
בול!!
סבל נוראי!
אני חושבת שהדרך הכי טובה ללמוד מה ה AI יכול לעשות, זה פשוט לתת לו לעשות את זה ולראות מה יוצא…
אצלנו בחברה עובדים המון עם AI, והוא באמת עושה המון, אבל בינתיים יש יותר ויותר משימות כך שאני לא חושבת שהפרויקט ייסגר בחודשים הקרובים.
מה אחר כך? כמו שכתבו כאן, אי אפשר לדמיין לאיפה תתפתח הטכנולוגיה ומה יהיה.
אין מה לדאוג את דאגת המחר.
אני כבר מתחילה להלחץ שאצלנו הכניסו AI לIDE אבל לא מעבר-באמת מאיץ את העבודה אבל לא ברמה כמו שכתבת-ואגב אצלנו אין סוכנים מצד אבט"מ
זה היה שלב ראשון אצלנו
ואז יום בהיר אחד – הפכו את כל החברה
שינו את מודל העבודה (מספרינטים למשהו דומה יותר לkanban, מאיץ עבודה ויעילות פי כמה, מעלה את יכולת הגמישות בחברה פי מאה)
הטיסו אותנו לכתוב אייג׳נטים שיעשו כל פעולה תהליכית אצלנו
בקיצור – הגדירו את זה –
שלב ראשון – להיות משתמש ai
שלב שני – להיות מנהל / מוביל ai
(באנגלית נשמע טוב יותר…)
לא יודעת מה יהיה שלב שלישי…
לכאורה context layer נשמע כרגע הכיוון
המושג context layer לא נהיר לי
אתן לא חושבות שהדור הבא של עובדי התכנות יהיה בור ועם הארץ???
אצלינו לכל עובד יש מכסה של דאטה שניתן להשתמש עם הAI ,
יום אחד גמרתי את המכסה שלי ונשאר לי לעבוד שעתיים ללא.
מה אני אגיד לכם , היה קשה ממש , ומעצבן!!!
לעבוד לאט לאט ,
לכתוב את הכל לבד בלי שכפולים…
זה לא מצב תקין!!!
אנחנו נהפכות לנכות , בלעדיו תהיה קריסה טוטאלית!!!
שלא לדבר על הדור הבא שבכלל לא יודע מה זה לעבוד ללא בינה.
בעייני זה התמכרות מסוכנת למדי…
לא חושבת שיהיה דור הבא של מתכנתים, יתפתחו מקצועות אחרים כתוצאה מהשינוי,
זה כמו במהפכה התעשייתית, לפני זה היו סנדלרים שתפרו נעל נעל, ואח"כ קמו מפעלי נעליים שמיצרים סטוקים, הסנדלרים נעלמו והגיעו מקצועות אחרים, כמו אחראי פס ייצור וכו,
ואם יש עוד אמהות שמתלבטות אם לשלוח למסלול תכנות, לעניות דעתי, אין בכלל מה לפתוח את המסלול הזה, ואם יש סמינר שעוד פותח הוא רק עושק את ההורים,
אני כבר שמעתי על כמה סמינרים ששנה הבאה לא הולכים לפתוח את המסלול
וואו מעניין,
אילו סמינרים?
סמינר החדש
סמינר בנות אלישבע
סמינר החדש בטח פותח
פותח מגמה מצומצמת מאד מאד, כמובן שבלי שום השוואה לכמות הבנות לפני שנה ושנתיים.
אני שמעתי על סמינר גור
אני גרה בדרום
הבנתי שמאיר בנתיבות ועוד סמינר באשדוד (לא זוכרת מה שמו)
כבר השנה לא פתחו
החדש פותח 3 קבוצות מלאות
מה שכן הוא פותח רק קבוצות עם קמאטק
ולא קבוצה עם מה"ט בלבד כמו שהיה עד עכשיו
בנות אלישבע גם פותח
אז בבקשה "אני" תבררי מעט לפני הכרזות כאלו…
ואשמח לשמוע לדעתכן באילו תחומים בתכנות כדאי להתמקד שיצטרכו גם בעתיד.
מנסה את מזלי לתפוס טרמפ…
משתפת:
עשיתי הסבה ממורה לאנגלית לתככנות תוככדי 2 הריונות ו2 לידות…
כרגע יש לי נסיון שנתיים בפיתוח FULL STACK, ואני מאד מחפשת עבודה חדשה
אשמח לרעיונות ממכן בכל הארץ:)
0548499351
גם אני יתפוס טרמפ על הטרמפ שלך😉
אני הנדסאית תוכנה
עם נסיון בהטמעת מערכות ,SAP
ועוד המון ידע וכישורים שאשמח לפרט עליהם.
גמישה מבחינת מיקום ושכר.
יכולה להציע לי משהו ? אשמח שתבקשי את המייל משבי רגע
ואוכל לספר לך יותר..
תודה לך על הזמן שהקדשת לקרוא את ההודעה!!