שלום לכולן
יש לי תאומים בני שנה, הם אצל מטפלת שעובדת מ8-1 בצהריים.
אני עובדת משעה 9 בבוקר ועד 3 בצהריים, עבודה משרדית (מהבית) לא מתגמלת ברמה של הייטק וכדו', רחוק משם, אלא בתוך עמי אנוכי יושבת, סכום שאיתו אנחנו איכשהו גומרים את החודש בד"כ ברוך ה'.
הנושא הוא שגם ככה הם איתי מ1 עד 3, שבזמן הזה בעלי נמצא לפעמים חצי שעה ולפעמים גם זה לא, וגם ככה זה מורכב.
עם זה עוד הייתי מסתדרת, הבעיה היא שאני די בהלם כי לאחרונה הבנתי ממנה, שמטפלת הולכת לפי בית יעקב- שזה אומר, חופשים והרבה.
חופש כמה ימים בחנוכה, חופש הרבה לפני פסח ועד אחרי, חופש בחגים.. וחופש כמובן איך לא בחופש הגדול.
ולתדהמתי היא אומרת לי, שזה הולך שמשלמים גלובלי!- כל חודש את הסכום הקבוע בלי קשר לתוצר, ז"א שאני אקבל אולי כ8-9 חודשי עבודה שלה במצטבר (תחשבנו..) ואשלם על 12 חודש.
כל זה אולי עוד הייתי יכולה לסבול, אם גם אני הייתי מקבלת גלובלי, ואם גם לי היו חופשים!
אני עובדת בכל יום שהוא לא ערב חגשבת, לא שבתיום טוב, לא יום שישי ולא חול המועד. שזה אומר:
עד היום של בדיקת חמץ ממש, כולל
כל חנוכה.. מי מדבר על חופש???
בין ראש השנה ליו"כ ובין יו"כ לסוכות, וכמובן באיסרו חג.
ואיך לא- בחופש הגדול. כולל הכל, בגדול לפעמים אפילו יש עבודה בתשעה באב לצערי. אז אני לוקחת חופש על חשבוני.. (שלא לדבר שבחופש הגדול יש הרבה יותר עומס. ככה זה בתחום שלי)
לא מדברת על זה שבעלי קשה לו שגם בבין הזמנים אני עובדת.
זה חלק מהסרונות של העבודה שלי.
אבל פה אני מרגישה שזה קש ששבר את גב הגמל.
לא די שאני עובדת כל זמן כל הזמן? ואני לא מקבלת שכר מטורף. ממש לא.
אלא שאני גם אצטרך לשלם על לא עוול בכפי, על החופשה שלה? גם לא תהיה לי מסגרת לילדים ואצטרך או להיות איתם, או לשלוח אותם לאיזושהי קייטנה, ואז, ממה נחייה?????????????
אני מבינה אותה כי באמת רוב האמהות ששולחות אליה ובכללי למטפלת, הן עובדות הוראה- שהחופשים תואמים
אבל לפחות התחשבות כלשהי?
שתבין שאני לא איזו פטרונית שמקבלת סכום ב5 ספרות. בד"כ חצי מזה.. וגם גלובלי שמקבלות הגננות והמורות, הן מקבלות מגוף מסוים, מתוקצב בד"כ ולא מההורים שנקראים כל פעם מחדש.
גם ככה אני משלמת כפול- כי זה שני ילדים. ואנחנו זוג צעיר.
איך אני יכולה להתמודד עם זה?????
מעון הרי לא בא בחשבון,
גם כי השעות הן הרבה יותר ממה שאני צריכה- 7 עד 4, ואני עובדת רק מ9-3, ואין לי שום עניין במעון,
וגם, כי באמת, בשביל זה אני צריכה לשדוד בנק, במיוחד אחרי שבוטלה ההנחה לאברכים, והאמת שגם קודם, המשכנתא, המחייה, הכל זה כספים בלתי נגמרים.
אם זה משנה- אני בפריפריה.
בקיצור, מקווה שתיארתי את המצב לאשורו. אני ממש חסרת אונים.
הבו עיצה!!!!!! מה מקובל, מה מתאים?
למרבה הצער ככה מקובל
תבדקי אולי שווה לך כספית מעון/ משפחתון
ואל תשלחי את כל השעות..
למרבה האבסורד לפעמים יוצא יותר זול
לא יוצא יותר זול לאברכים חייבי גיוס… ממש לא
גם לזה יש פתרונות
איזה למשל?
מקובל שמסכמים את זה מראש. מתאים לך- טוב. לא מתאים לך- תחפשי מטפלת אחרת…
שנה שעברה היתה לי מטפלת שבאמת לקחה לפי שעות, השנה כנ"ל חופשים של בית יעקב. באסה אבל זה מה יש.
זה מה שמקובל ממש מבינה אותך
גמני משלמת למטפלת 12 חודשים למרות מה שתיארת אבל זה החיסרון במטפלת פרטית -החופשים
חוצמזה גם למען את משלמת 12 חודשים למרות שהם עובדים רק 10
אבל בואי נודה על האמת אם לא זה למה שזה ישתלםלהם
בחופש ממה הם יחיו?
אוף נשמע ממש מתסכל!
הבעיה הגדולה- אין מספיק מטפלות, וכשהביקוש עולה על ההיצע, כל אחת עושה מה שטוב לה…
לא היכרתי עוד מטפלת שלא עובדת ככה,
כלומר חופשים של בית יעקב ותשלום גלובלי.
ככה מקובל…. ובהחלט זה קשה!!
תהיי מטפלת
ותקחי חופשים על ימין ועל שמאל
ותיקחי סכום מופקע לכל ילד
ומלא ילדים
ותעבדי מ8 עד 1 בלי ימי שישי:(
וככה תהיי עשירה על חשבון הורים רחוקים מעשירות
ותשאירי את הילדים עם אמותיהם בימי שישי בבית
כי למה לא
בקיצור אני צינית
כי זה המטפלת של הבת שלי
ואם תשאלו למה שלחתי אליה – אין לי בררה לצערי, זה או היא או מעון שלא רלוונטי.
באמת נושא מפוצץ
שנהיתה מוסכמה כזו לשלם על חופשים יולי אוגוסט מלא
למה מישהו משלם לי יולי אוגוסט על מלא???
ואם תגידו לי לכי להיות מטפלת
לצערי אין לי גישה נורמלית לילדים
ולא מתאים לי וזה יעשה נזק לילדים אבל עצוב שאברכים בלי כלום, נאלצים לשלם כי זו מוסכמה שאנו הציבור נכנעים לה
ואני מעריכה את עבודת הקודש
וכו וכו
ומפנקת אותה מדי פעם בצ'ופרים
ועדיין חושבת שזה לא פייר.
המטפלת יכלה באותה מידה לקחת לך 15% יותר כל חודש, ובלי לחייב על יולי-אוגוסט.
היית מעדיפה?
אז תחשבני את זה ככה.
מוזר
מקובל לקחת רק על חודש אחד חופש
אצלינו הם עובדות עד רח אב
גם אצלנו הן לוקחות על 11 חודשים ולא 12.
לדעתי כן. עדיף לקחת כמה שאת חושבת שמגיע לך כשאת עובדת מאשר לגבות נמוך גם כשאת לא עובדת
אז לכי תהיי מטפלת כמו שהצעת..
את לא תלכי נכון? כי זה העבודה בין הקשות בתבל
צריך סבלנות ברזל כוחות פיזיים ונפשים ולא להגעל
כך שפייר לחלוטין כי זה התשלום לעבודה המפרכת הזו – החופשים
תכלס לשעה יוצא להן גרושים
ואני לא מטפלת ולא מורה אלא כמוך עובדת יום יום
אצלינו מטפלות וגנים פרטיים עובדים מר"ח אלול ועד ר"ח אב.
וכן במהלך השנה החופשים הם לפי רשת הגנים.
וכמובן שמשלמים על 12 חודשים.
אבל תתרגלי כי ככה זה בכל מוסדות הלימוד…
גם אני כמוך משלמת על מטפלת כי מעון לא משתלם לי,
ואני בהחלט מבינה את הבאסה בחופשים לפי מה שנח למטפלת…
אבל בבקשה,
מי ששמה תינוק במעון יודעת בדיוק מה יכול ללכת שם,
אני שנה שלמה סבלתי מנקיפות מצפון על התינוקת שלי ממה שהיא עברה(המעון עצמו היה מעולה ואבל היא הועברה ממטפלת למטפלת{בכלל לידות של המטפלות ולא בגללה-היא היתה תינוקת נוחה וכייפית} ונפלה על מטפלת זוועתית…)
ולעומת זאת בתינוק אחר היה לי הרבה יותר שקט אצל משפחתון פרטי(למרות שהיא גמרה ב13:30 ואני הייתי צריכה לחפש משהו שישמור עליו בזמן הזה…)
גם גיסתי עם תאומים+עוד ילד במעון וזה ממש לצאת לעבוד כדי לממן את המסגרות שלהם(לא פרקטי עבורה לפתוח משפחתון כי היחידה שלה ממש קטנה…)
רק מעירה את תשומת ליבכן שגם במעון את משלמת על חודש סתם-אז למה אין טענות גם על המעונות???
במעון את משלמת על שלושה שבועות חופש ויש לך במהלך השנה הרבה פחות חופשים…. מלבד זה מעון כולל אוכל ומטרנה. אל תשכחי שמטפלת חולה יכולה חופשי לדפוק ברז ערב קודם כי היא לא מסוגלת לטפל בילדים (וזה בהחלט מובן שהיא לא יכולה ואני לא רוצה שהיא תדביק את התינוקות). במעון כל זה לא קורה ויש כל הזמן פיקוח. על כל אלו את משלמת מחיר גבוה יותר ממטפלת… (וגם זה מוטל בספק, תספרי לפי ימי עבודה ובהתאם לדרגה שמתקבלת)
עוד לא נתקלתי במטפלת שדופקת ברז כי היא חולה. (כבר שנה שלישית שלי) פעם אחת בלבד היא היתה חייבת לנסוע וביקשה ממני לקחת את התינוקת למישהי אחרת שהיא מצאה.
פעמים אחרות- היא הביאה מחליפה אליה הביתה.
אגב, תחשבו על זה שבאמת אין להן אישורי מחלה/ לקחת חופש לפני/ אחרי חתונה…
הייתן פעם מטפלות??
ניסיתן איך זה לעבוד עם 7 תינוקות קטנים במקביל כשזה פולט, זה מלכלך וזה סתם צורח לו להנאתו כי אמא שלו מרגילה אותו כל היום לידיים??
למה לעובדת ניקיון שעובדת עבודה פיזית ומאמצת נשמע הגיוני שהשכר השעתי שלה הוא 70 פלוס לשעה?? וחלילה לי מלהשוות מטפלת מסורה לעובדת ניקיון, זו עבודה כל כך דורשת, כל כך הרבה אנרגיות מסירות ואכפתיות בשביל ילדים אחרים לאמהות אחרות. כשכל אמא עם הדרישות שלה והערות שלה, הן הרי משלמות לא?
ואת אולי לא מקבלת חופשות אבל כן מקבלת תנאים סוציאליים מלאים(מקווה לפחות כי אם גם את הדבר הבסיסי הזה את לא מקבלת אז אולי תשקלי על שינוי..) הבראה, פנסיה, ימי מחלה, ימי חופשה (כן יש גם כמה כאלו) חשבת פעם מי משלם למטפלת שלך על זה??
ומי שזה עדיין נשמע לה עושק ומשתלם יותר, באמת יכולה להשאיר את המתוקים שה' נתן לה איתה בבית, ולהכניס עוד כמה ילדים ולהרוויח על הדרך חופשות…
את צודקת שזה מעצבן ועוד יותר כשאת מגלה את זה באמצע השנה,
מצרפת בכל זאת שמטפלות עובדות עבודת קודש בדיוק כמו גננות ומורות ולדעתי מגיע להם חופשים כמו שאר עובדי ההוראה, אין סיבה לחשוב שמטפלת תעבוד ביום שאין בית ספר והילדים הפרטיים שלה מסתובבים בבית…
כן יש כמה מטפלות יחידות סגולה בכל אזור שלוקחות לא לפי החופשים הרשמיים ו/ימי שישי, נדירות אבל קיימות ובאופן הגיוני גם יקרות יותר…
גם אצלנו זה ככה
אבל רובן כן עובדות את החופש עד ט' באב/ר"ח אב. (לפעמים לוקחים על החודש הזה קצת יותר)
וגם אני הייתי מעדיפה משפחתון פרטי וגם שלחתי בעבר (אפילו שאני לא צריכה את כל השעות) אבל מאז גזירת המעונות אין לי אפשרות אלא אם כן אני ממש רוצה לשלם איזה 3000 שח למשפחתון…
תוסיפו את הקושי שיש המון המון אברכיות צעירות באזור שלא שולחות כרגע למעון/משפחתון של התמת ותבינו את הלחץ הנוראי שיש על כל מקום אצל מטפלת פרטית, ברמה שרושמים את התינוק עוד לפני שיודעים אם זה בן או בת (אמיתי לגמרי!) וברגע שנולד רושמים לשנה שאח"כ.
ככל שהביקוש עולה, המצב כנראה מחמיר, המחירים עולים והחופשים של המטפלות גם כן 🙁 כי אם יש אפשרות, אז למה לא?
ותודה למי שרוצה להציע לי לפתוח משפחתון פרטי, פחות מתאים לי באופי ואני גם לא טוענת נגד המטפלות כי תכלס זו זכותן המלאה ויתכן שגם אני הייתי נוהגת כך אם היו מאפשרים לי בעבודה.
זה שוק בדיוק כמו כל מקצוע – שאלה של היצע מול ביקוש.