שלום לכולכן,
קשה לי מאוד עם הבוסית שלי אני עובדת במקום חילוני לצערי
הייתי רוצה לשתף בסיטואציה שקרתה לי-
לא הרגשתי טוב שבוע, הבוסית שאלה מה יש לי ומה קרה?
ואני עניתי לה (זה טעות לפרט!) ואז היא כותבת לי –
תטפלי בעצמך. כבר הרבה זמן…
טוב, אחסוך מכן את הסאגה הבאה שהיא עשתה לי בנושא,
אבל ממש מעניין אותי לדעת על סוג הבוסיות שאתן עובדות איתן –
קשוחות הן חייבות להיות אין מצב שלא. אבל הצורה של הקשיחות לדעתי מאוד משנה
מי שתוכל לשתף/להזדהות בנושא הזה יעזור לי
(אני בטוחה שזה קשור גם אלי, ובכל אופן כבר שמעתי שאני לא הראשונה…)
האמת שלא כ"כ הבנתי מה קשוח בבוסית. אולי רב הנסתר על הנגלה בתיאור הדברים. אולי תפרטי קצת יותר שנבין.
כלומר זה שבוסית מביעה דאגה זה לא נשמע קשוח אבל כנראה התכוונת למשהו אחר
לא חייבות להיות קשוחות.
אני מנהלת, בכל מה שקשור לעבודה אני קשוחה, בכל מה שלא קשור- אני לא.
ברור שהעבודה צריכה להתבצע, ואם יש בעיות- אני מבררת לעומק, לא מהססת להציף את זה לעובדת, ומעירה אם צריך.
הכול בצורה עניינית כשמה שנמצא לי מול העיניים זה השאלה מה יגרום לעבודה להיעשות הכי טוב.
ובכל שאר הדברים אני ביחסים מאוד ידידותיים עם הצוות.
וכך גם שכבת הניהול שמעליי.
מה שאני יכולה לומר לך- שאם עובדת לא מרגישה טוב ולא מגיעה שבוע
ברוב המקרים זה פוגע בעבודה, בהספקים, בתוצאות
וזה דבר שמנהלת לא יכולה להתעלם ממנו.
במיוחד אם זה לא פעם ראשונה.
אז אולי המנהלת שלך לא מספיק רגישה וטקטית כדי להעלות את הנושא בזמן ובמקום המתאימים,
אבל זה דבר שמפריע לכל מנהל, גם לזה שלא אומר כלום.
ואי דווקא אני מזדהה למה מתכוונת
קשוח ממש להיות תחת בוסית לא נחמדה (בלש' המעטה)
גם לי יש בוסית קשוחה אפשר לומר ממש תלוי בתקופות
היו תקופות נוראיות!
אצלה זה מתחת לקרקע והכל בשקט, תקרא לחדר ותעיר, תשלח מייל עם עותק לכל מיני מי ומי על טעות קטנה ואנושית או שתמצא על משו אחר להקטין..
זה ממש הוריד את הביטחון אפשר לומר! ואני נקרעתי בלבוא ולהוכיח עדיין שאני עובדת מעולה ולעשות ולהריץ הספקים למרות שהיחס שלה רק הוריד לי את החשק לעבוד..
ב'ה כיום יישרנו קו אחרי שהסברתי לה בדרך עוקפת שאני באה לעבודה ועושה מעל ומעבר ובמילים אחרות שפשוט תרד ממני..
כבר מעל 3 חודשים שזה מצב הרבה יותר טוב באמת לא מובן
אבל לגמרי מבינה את המקום..
אחרי כל תקופה קשה איתה הודיתי לד' על משפחה וחברות תומכות שהיו שם איתי..!
אני מציעה קודם כל שזה לא יוריד לך מעצמך! והיא לא תצליח לערער לך את הביטחון שזה הכי חשוב בעיני..
ובעיקר לראות אם זה משהו מתמשך לא להסס לפנות אם ניתן, למישהו מעליה/לעבור למחלקה אחרת/ עבודה אחרת…
הצלחה רבהה!
תודה! עזרת לי מאוד!
היא פשוט כתבה לי שאני לוקחת חופש הגדול במקום להבין שאני באמת לא מרגישה טוב.
אפס אמון
לא ממש ברור מה התכוונת במה שכתבת
כתבת בצורה מעורפלת.
אם תרצי תפרטי קצת יותר
אני חושבת שממש לא חייבות להיות בוסיות קשוחות
הבוסית שלי קשוחה בכל הנוגע להספקים (אחרי חורף קשוח מבחינת מחלות) כל השאר- דבש!
המלצה לבוסיות-
תהיו אנושיות תקבלו יותר 🙂
זה באמת מעצבן!
מה זה עניינה של הבוסית?
בסדר זה פוגע בתפוקה אבל מה את חושבת- שאני חולה בכוונה?
אני חולה. אני בנאדם. זאת זכותי המלאה בתור עובדת שכירה לקחת ימי מחלה.
וזה לגמרי לא עניינך אם יש לי דלקת גרון או חולשה או מיגרנה או לא משנה מה…
אולי כדאי לשמור על איזשהו דיסטנס בנושא
ולומר אני לא מרגישה טוב. לא אוכל לעבוד היום או עד תאריך X
וזהו. בלי לפרט מה וכמה ולמה.