"מכירה את המושג 'אחרי החגים'?
אז זהו, שכל שנה אני דוחה ל'אחרי החגים' את השינוי,
ובסוף הוא לא קורה…
מה שאומר שאני כבר 8 שנים באותו מקום תקוע
שורדת, סוחבת ולא מצליחה להזיז את עצמי מהלופ הזה".
כך פתחה אסתי את הפגישה שלנו,
מנסה במילים קצרות להביע תסכול עמוק וארוך,
ולהעז להסתכל לעתיד בעיניים מקוות לשינוי שיעשה לה, אי"ה, טוב.
למה דווקא אחרי החגים? אני שואלת,
כי אחרי החגים זה הזמן לשינוי, את בטח יודעת…
אני נגמרת, נשחקת, ואז יוצאת לחופש בין יו"כ לשמחת תורה,
מתחבאת בין דפנות הסוכה ולא רוצה לחזור יותר לעבודה לעולם"
"אם כך למה בכל זאת את חוזרת"? אני מקשה,
ואסתי מסבירה שדווקא אחרי הריענון והניתוק היא מקבלת כוחות
שנותנים לה את הדרייב להתחיל מחדש עם קצת מוטיבציה, עד שהיא נעלמת וחוזר חלילה…
אסתי עובדת במחלקת כספים בארגון גדול.
תנאים טובים בס"ה, סביבת עבודה שמורה וטובה,
ואם לא החסר שכוסס, וחוסר ההתאמה שלה לתפקיד –
היא היתה יכולה באמת להישאר שם 8 שנים נוספות, בכלוב הזהב..
"אני מרגישה מבוזבזת להגיע לעבודה כל בוקר
כשהדבר היחיד שנחמד לי הוא החברה והצוות!
לא כיף לי לעשות את התפקידים שלי,
אני לא רואה בהם לא טעם, ולא ענין".
לא פשוט. אנחנו צוללות לעומק תהליך קידום משמעותי ומרגש,
אחרי מיפוי של הנטיות והחוזקות התעסוקתיות של אסתי,
מגיע שלב זיהוי המוטיבציות –
מה "עושה לה את זה" בתעסוקה ובכלל.
תרגילים וקלפים ושימוש בכלים שונים,
ואנחנו מגיעות למסקנה חד משמעית:
אם יהיה לאסתי בתפקיד שתגיע אליו ביטוי לאחריות חברתית, אוטונומיה והשפעה,
היא בעז"ה תהנה ותצליח.
אני מציעה לאסתי כמה אלטרנטיבות למחקר,
ולאחר שבועיים מאומצים אנחנו נפגשות לאיסוף ובניית חזון בהיר ויישומי.
אסתי נרשמת ללימודי יעוץ ואימון כלכלי,
היא מגיעה מעולם המספרים –
אמנם התפקיד הנוכחי לא היה מותאם ושחק,
אך לא סתר את החוזקות שלה.
כמלווה כלכלית,
אסתי תעביר תהליך שהיא מאמינה בו בכל ליבה,
תייצר השפעה במעגלים נרחבים על החברה
וכמובן – תהיה ה"בוסית של עצמה".
אסתי לא עזבה את העבודה עדיין,
זה עוד יגיע, אולי אחרי החגים : )
היא צוברת לאט לאט ניסיון בסטאז' שהיא עורכת,
שכבר ממלא אותה בסיפוק, אתגר ועניין, עם יעד, דרך ותכנית ברורה,
איך להתקדם הלאה אי"ה, בתעסוקה מותאמת, מספקת ומשמחת.
——————————————————————————————————————–
משהו לקחת הביתה:
לפעמים ברור לנו שאם כבר שינוי – אז קיצוני, ממורה-למתכנתת, ממטפלת במעון-לאדריכלית.
זה קורה, אבל לא מחויב המציאות.
לפעמים האוצר נמצא ממש מתחת לתנור,
ועם מיקוד וראיה רחבה,
בע"ה השינוי מתקבל לטובה.
שרי שטרן היא מומחית למיקוד וקידום נשים לתעסוקה איכותית ומותאמת כישורים, ומנחת קבוצות קידום אישי.
לפרטים : 0504183482/ kidum136@gmail.com
