בעקבות שיקולים שונים (רוחני בעיקר) עוברת מממ"ד לחינוך עצמאי.
מה אני צריכה לדעת? למה לשים לב? מה בערך משכורת למורה מחנכת במשרה מלאה? המשכורות נכנסות בזמן? משלמים על חופשות? חייבים לתת יום חופשי?
מציינת שיש לי תואר, לא יודעת כמה מועיל…
תודה
לידיעתך, האתר עושה שימוש במיץ כדי לשפר את השירות ולהציע חוויה מותאמת אישית. הגלישה באתר מהווה הסכמה לתנאי השימוש
היי, רגע אחד!
אנחנו רוצים להכיר אותך קצת יותרכדי להפוך את הגלישה שלך לאישית ומדויקת יותר
הכל יותר גרוע
אני יודעת שהכל יותר גרוע, לא שואלת על עצם ההחלטה אלא מתעניינת לדעת לקראת מה אני הולכת. אני כרגע לא יודעת כלום וכל תשובה רלוונטית תועיל.
כל הכבוד לך…מעריצה אותך👏🏼
אבל אין לי ידע בנושא…
בהצלחה!
לא יודעת לענות לך תשובה,
אבל מסתבר שזה לא יהיה יותר מפנק בעיניים של העולם הזה,
ולכן- יכולה רק להוריד בפניך את הכובע,
על הבחירה הלא קלה, הלא רווחית והלא קורצת.
בטוחה שתזכי לאשריך בעולם הזה וטוב לך בעולם הבא!
תצליחי!
תואר ראשון- זה עשר אחוז נוסף במשכורת.
תואר שני- זה עוד 5 אחוז.
שימי לב שהיקף משרה מלאה כנראה קטן יותר.
אמורים לשלם על כל החופשות, יום מחלה מהיום הראשון.
משכורת אמורה להיכנס בזמן, אך אני משערת שאולי יש יוצאי דופן.
ותק: אמור להישאר לך! גמולים- כל מה שעשית!!
ואם כל זאת, המשכורת כנראה נמוכה יותר מאשר במגזרים אחרים.
תודה רבה על המענה המפורט!
בשמחה. בהצלחה ממש!
כל הכבוד על המעבר, תראי שבסוף הורים וילדים שהרבה יותר כייף לעבוד איתם 🙂
את באמת מישהי חמודה:)
כל הכבוד לך על השינוי!!!
אבל לא ככ נורא כמו שמתארים אני עובדת ברשת, וחוץ מהמשכורת שנמוכה מהמשכורות של משה"ח כל השאר ממש בסדר , ואפילו הרבה יותר מזה יש לך שקט יחסי מבחינת הפיקוח, דורשים ממך הרבה פחות , וההתנהלות מול הורים והתלמידות קלה ונעימה משמעותית.
אני עובדת ברשת ואני לא בטוחה מה קורה בחינוך העצמאי אבל לפי מה שהבנתי גם שם אין ימי מחלה לכל מורה אלא ימי מחלה לכל מוסד , והם מתחלקים בין הצוות.
המון הצלחות!!
שאלה :
מה עושים אצלכם אם יש מורה שמשתמשת בהרבה שעות מחלה לצורך רפואי אמיתי (אישפוז ארוך למשל) לא נשארים שעות מחלה לשאר הצוות? מה עושים עם זה?
לדעתי הפרש של 3000 בערך.