כדאי לך לחפש באתרים של דרושים. יש להם מחשבוני שכר.
כי אמנם משכורת כזו ברוטו היא יפה. אבל הכל יחסי למה..
לא כתבת מה התפקיד המדויק שלך
הניה
2 חודשים לפני
זה מאוד תלוי בהרבה מאוד גורמים.
כמה עובדים תחתייך? כמה שעות ביום? מה הגמישות? מה רכיב האחריות?
אני מקבלת שכר דומה (ברוטו) בעבודת ניהול דומה עם וותק קצת פחות משלך.
אבל- אני מקבלת גמישות יחסית בשעות העבודה (בפועל עובדת הרבה שעות אבל גמישה בהגעה ויציאה) , באחריותי הישירה מעט מאוד עובדים (5)
מצד שני יש אצלי רכיב סיכוני גבוה יחסית (אחריות פלילית גבוהה לחיי אדם).
אני אישית מרגישה שזה שכר טוב אבל כן חושבת שאפשר לעלות מכאן.
אם תרצי להשוות את עצמך למנהלת בית ספר (בד״כ במשרד החינוך השכר נמוך מעבודות אחרות בשוק הפרטי עם רכיבים דומים)
אז מנהלת עם אחריות כבדה מאוד לתלמידות, המון שעות ותובעניות אינסופית מקבלת כ20,000₪ ברוטו.
בכל מקרה אם את מרגישה נקרעת לדעתי שום שכר לא שווה את זה,
ואני למדתי על עצמי – כשהרגשתי קושי משמעותי לא תמיד ביקשתי העלאה בשכר אלא הטבה בתנאים- יום עבודה מהבית, הורדה של
תחום מסויים וכד׳
הרבה הצלחה!
איסתרא בלגינא
2 חודשים לפני
לא ציינת ברוטו או נטו? בשביל נטו זה נשמע הגיוני. בשביל ברוטו קצת פחות.
אבל מה שיותר קובע זה התנאים המדויקים שלך, אחרת אי אפשר לדעת מה נחשב סביר.
זה תלוי בכמה גורמים:
סוג התעודה/ההשכלה
איזור מגורים בארץ
התפקיד המדויק שאת ממלאה
הרווחיות של האירגון
ועוד
לדוגמה- מנהלת חשבונות סוג 3, או חשבת שכר, שעובדת בצפון/בדרום, וממלאה תפקיד ניהולי באופן לא רשמי אלא "גלשה" לזה לאט לאט, ועובדת בעמותה בלי גרוש על הנשמה- סביר שתקבל כמו שציינת ואף פחות.
ולהיפך- רואת חשבון שעובדת בגוש דן, בתפקיד מנג'רית, ועובדת במקום רווחי כמו חברת הייטק/נדל"ן/בית השקעות/עמותה עם המון תקציבים וכו'- רוב הסיכויים שתרוויח יותר, והרבה.
רחלי
2 חודשים לפני
נקודת מבט שלי-
אנשים לא מקבלים היום כסף על "עבודה"
אלא מקבלים כסף על ערך שהם נותנים
אם הם שכרים כמה הם שווים למעסיק ואם הם עצמאיים כמה הם שווים ללקוח.
לכן יש משרות של 30 לשעה יש של 300 יש של 3,000 ויש של 30,000 תלוי מה הערך שאת נותנת
בהצלחה!
ועדיין יש סטנדרטים.
כי שוק העבודה הוא שוק, וזה לא כמה "ערך" העובד נותן אלא גם כמה "שווי" יש לעבודה שלו בשוק העבודה.
את תראי חברות AI מציעות מיליוני דולרים לאנשים שיש בודדים כמותם בעולם. דהיינו, השווי שלהם בשוק העבודה הוא גבוה מאוד כי יש הרבה ביקוש וקצת היצע של עובדים.
את לא תראי חברות משום סוג מציעות מיליוני דולרים למנהלת צוות הנה"ח. כי יש הרבה היצע של עובדים.
אז כמה יציעו? כמה שזה שווה בשוק העבודה.
(ואל תשכחי שהמעסיק לא יכול לדעת מראש כמה "ערך" העובד הזה יוסיף לו, אלא רק כמה "שווי" יש לעובד כזה בשוק.)
מיכל
2 חודשים לפני
סליחה אבל אם זה ברוטו זה ממש נמוך. אמור להיות בסביבות ה20 (מידיעה)
מדברת על אזור המרכז
מזה הרבה שעות? 8 ליום?
ברוטו או נטו?
כדאי לך לחפש באתרים של דרושים. יש להם מחשבוני שכר.
כי אמנם משכורת כזו ברוטו היא יפה. אבל הכל יחסי למה..
לא כתבת מה התפקיד המדויק שלך
זה מאוד תלוי בהרבה מאוד גורמים.
כמה עובדים תחתייך? כמה שעות ביום? מה הגמישות? מה רכיב האחריות?
אני מקבלת שכר דומה (ברוטו) בעבודת ניהול דומה עם וותק קצת פחות משלך.
אבל- אני מקבלת גמישות יחסית בשעות העבודה (בפועל עובדת הרבה שעות אבל גמישה בהגעה ויציאה) , באחריותי הישירה מעט מאוד עובדים (5)
מצד שני יש אצלי רכיב סיכוני גבוה יחסית (אחריות פלילית גבוהה לחיי אדם).
אני אישית מרגישה שזה שכר טוב אבל כן חושבת שאפשר לעלות מכאן.
אם תרצי להשוות את עצמך למנהלת בית ספר (בד״כ במשרד החינוך השכר נמוך מעבודות אחרות בשוק הפרטי עם רכיבים דומים)
אז מנהלת עם אחריות כבדה מאוד לתלמידות, המון שעות ותובעניות אינסופית מקבלת כ20,000₪ ברוטו.
בכל מקרה אם את מרגישה נקרעת לדעתי שום שכר לא שווה את זה,
ואני למדתי על עצמי – כשהרגשתי קושי משמעותי לא תמיד ביקשתי העלאה בשכר אלא הטבה בתנאים- יום עבודה מהבית, הורדה של
תחום מסויים וכד׳
הרבה הצלחה!
לא ציינת ברוטו או נטו? בשביל נטו זה נשמע הגיוני. בשביל ברוטו קצת פחות.
אבל מה שיותר קובע זה התנאים המדויקים שלך, אחרת אי אפשר לדעת מה נחשב סביר.
זה תלוי בכמה גורמים:
סוג התעודה/ההשכלה
איזור מגורים בארץ
התפקיד המדויק שאת ממלאה
הרווחיות של האירגון
ועוד
לדוגמה- מנהלת חשבונות סוג 3, או חשבת שכר, שעובדת בצפון/בדרום, וממלאה תפקיד ניהולי באופן לא רשמי אלא "גלשה" לזה לאט לאט, ועובדת בעמותה בלי גרוש על הנשמה- סביר שתקבל כמו שציינת ואף פחות.
ולהיפך- רואת חשבון שעובדת בגוש דן, בתפקיד מנג'רית, ועובדת במקום רווחי כמו חברת הייטק/נדל"ן/בית השקעות/עמותה עם המון תקציבים וכו'- רוב הסיכויים שתרוויח יותר, והרבה.
נקודת מבט שלי-
אנשים לא מקבלים היום כסף על "עבודה"
אלא מקבלים כסף על ערך שהם נותנים
אם הם שכרים כמה הם שווים למעסיק ואם הם עצמאיים כמה הם שווים ללקוח.
לכן יש משרות של 30 לשעה יש של 300 יש של 3,000 ויש של 30,000 תלוי מה הערך שאת נותנת
בהצלחה!
ועדיין יש סטנדרטים.
כי שוק העבודה הוא שוק, וזה לא כמה "ערך" העובד נותן אלא גם כמה "שווי" יש לעבודה שלו בשוק העבודה.
את תראי חברות AI מציעות מיליוני דולרים לאנשים שיש בודדים כמותם בעולם. דהיינו, השווי שלהם בשוק העבודה הוא גבוה מאוד כי יש הרבה ביקוש וקצת היצע של עובדים.
את לא תראי חברות משום סוג מציעות מיליוני דולרים למנהלת צוות הנה"ח. כי יש הרבה היצע של עובדים.
אז כמה יציעו? כמה שזה שווה בשוק העבודה.
(ואל תשכחי שהמעסיק לא יכול לדעת מראש כמה "ערך" העובד הזה יוסיף לו, אלא רק כמה "שווי" יש לעובד כזה בשוק.)
סליחה אבל אם זה ברוטו זה ממש נמוך. אמור להיות בסביבות ה20 (מידיעה)
מדברת על אזור המרכז