קרובת משפחה ביקשה שאמליץ עליה למשרה שיש לי אפשרות “לדחוף”. אני מעריכה ואוהבת אותה מאד וממש רוצה לעזור לה אבל לא ממש מכירה או אפילו חושבת שהכישורים שלה לא כ"כ תואמים את המשרה הרלוונטית.
מציינת שחשוב לי להישאר מקצועית בעיני הקולגות הרלוונטיות וחוששת באמת ובתמים שההמלצה לא תצדיק את עצמה.
הבו עצות איך לנהוג.
האם את יכולה להעביר את ההמלצה כמו שהיא באמת?
כלומר – להדגיש ולהרחיב על החלקים הטובים שבה, ומה שאת לא יודעת – תאמרי אני לא מכירה אותה בפן הזה, אני פשוט לא יודעת…
ככה אני נהגתי במקרה דומה.
אם היא תתקבל למשרה שלא תואמת את כישוריה – בסוף זה עלול לפגוע גם בה,
הרי מהר מאוד זה יתגלה ויהיה מפח נפש לכל הצדדים.
מה גם שמידת האמת והיושר מחייבת .
בגלל שלא כתבת שאת מכירה אותה ממש, ואת לא בטוחה לגמרי שזה לא מתאים אז הייתי מציעה לך לדמיין שזו הבת שלך.
מבקשת שיתנו לה הזדמנות גם כשהיא לא הכי מתאימה לזה.
ראיתי כמה נשים שהלכו למשרות שלא הייתי חולמת שהן יסתדרו שם ודווקא זה מאד עזר להם להשתנות לטובה.
ואם בכל זאת היא ניסתה ולא התאים, לא קרה כלום!! מתקדמים הלאה. עובדים מתחלפים בכמויות בכל סוג של עבודה.
אל תמנע טוב מבעליו. אם יש לך אפשרות לעזור תעזרי!
תשאירי לקב"ה את הסדר בעולם…
את מפחדת שזה יעשה לך אי נעימות מול הקולגות במידה שזה לא יתאים? זה בדיוק עבודת המידות. לעשות טוב לשני גם שזה קצת על חשבוני.
לדעתי יש פה ענין של הגינות כלפי המעסיק.
זה לא הוגן להמליץ על מישהי שלא מתאימה.
זו בדיוק עבודת המידות- להיות הוגנים גם אם לא נעים מול הקרובה.
אני חושבת שזה לא רק אי נעימות.
לדעתי זאת שאלה הלכתית, תבדקי את זה…
אני חושבת שהיושר האישי שלך הכי חשוב
תגידי את האמת, שהיא קרובת משפחה שלך שביקשה שתמליצי עליה.
תפרטי במה היא טובה, והשאירי למעסיק להחליט.
וואו זו התלבטות
במקצוע שלי יש ביקוש עצום
וכשנפתחה אצלנו משרה כמובן קפצו לי עשרות שרצו שאעביר קורות חיים
אבל עד עכשיו לא ברור לי
א. מה הטעם שאכניס את קורות החיים שלך יחד עם עוד 50, מי בכלל יראה אותם, את יכולה לשלוח בעצמך
ב. בכנות, מה ההגיון שאכניס את קורות החיים שלך רק כי את שכנה של חברה של דודה שלי? בדקתי פעם כמה את מוכשרת? איך אני יכולה להמליץ עלייך? מה אגיד? שאת אדם נחמד?
תכלס,
אני מעדיפה להכניס קורות חיים של 3 ידידות קרובות שאני באמת מכירה
השאר אני אכניס, אבל באמת, בלי המלצה אישית, כי אין לי מה לומר
למעשה, יש מקומות שמתייחסים לקורות חיים שהגיעו דרך עובדת ביתר שימת לב. אצלנו ממש מתייחסים ברצינות להמלצה, ולכן לא אוכל להמליץ על מישהי שאני לא יודעת עליה שהיא מוכשרת, להכניס את קורות החיים – רק למאגר, לא באופן אישי.
אענה כאחת שגייסה ומגייסת-
יש טעם להמליץ גם מהכרות לא מקצועית.
אני אכניס עובדת שעובדת אחרת המליצה עליה כי המלצה על נעימות, יחסי אנוש טובים ומידות חשובה מאד וקשה לי בראיון קצר שבו "באים לרושם" להתרשם מהם.
גם אם הממליצה לא מכירה את מעלותיה המקצועיות,
מנסיוני לאורך השנים- מידות, דרך ארץ , אנושיות ויחסי אנוש טובים הם שקובעים לי את האוירה במקום שלי וגם איכות של עבודה ולא ניתן לקבל בראיון מספיק מידע על האישיות של המרואין.
תחשבי רגע, למה מבקשים ממישהי מבפנים שדווקא היא תמליץ?
-כמובן, כי המעסיקה יותר סומכת עליה ומאמינה לדבריה.
כך שאת חייבת להיות כנה, ואסור לך לשקר, גם אם (אולי) זה יועיל למישהו…
אני הייתי אומרת שהיא הייתה שמחה לעבוד פה, ולפרט כמה מהמעלות שלה, אבל בטון סתמי ולא מדי מרשים. כמובן- לא להפחית ממה שהיא באמת!!!