כשהעבודה מחכה מתחת לתנור…

פסי היא גננת בחינוך מיוחד, גננת מסורה ומשקיעה את נשמתה בילדים.

מפתחת אותם, מקדמת, עובדת בצוות ומומחית גדולה לתחומה.

אבל דבר אחד שוחק אותה יום יום – היא גננת צהרון.

8 שנים בתפקיד, ועדיין לא הצליחה להתקדם להיות גננת בוקר.

להיות אמא לילדים קטנים ולעבוד כל יום 3 שעות בצהרים, זה אומר ימים הפוכים. 

להיות גננת מובילה זה מספק מאד, אבל להיות גננת מובילה בצהרון בחוויה של פסי זה שוב להיות כפופה לגננת אם מהבוקר.

פחות יכולת להשפיע, לקדם, לפעול…

ואז הגיעה חופשת נוספת במתנה מד' הטוב, ופסי הגיעה להחלטה שהיא מאריכה עד סוף שנה, ולא חוזרת יותר לתפקיד.

היא גם לא מצאה טעם שוב ושוב לבקש לעבור למשרת בוקר ולקבל את הלא.

המסקנה שאיתה היא הגיעה לתהליך קידום הייתה שינוי של 180 מעלות. מהפכני וחותך.

פתחנו את כל הקלפים והאפשרויות.

בתרגיל המדהים של 9 העתידים (תרגיל בו את רושמת 9 תפקידים בהם היית רוצה לעסוק, בעולם ללא מגבלות)

פסי באמת הצליחה להשתחרר ולרשום 9 תחומי עיסוק שונים לחלוטין בהם היתה רוצה לעסוק לו היתה בעולם ללא מגבלות.

אומנות! צביעת קירות. עיצוב פנים, יש לה את זה ממש. אדריכלות אפילו.

יש לה תפיסה מרחבית מעולה, יכולת פתרון בעיות וחשיבה מחוץ לקופסא.

נראה לה היא גם תהנה להיות יועצת הום סטיילינג, אפילו רועת צאן וגם מעבירה קבוצות תמיכה…

אבל בררררררר… למה ככל שהיא חושבת על חקר תחום לנושאים אלו, היא מרגישה פחד גדול ורצון להישאר באותה המשבצת בדיוק?

התהליך היה מדייק ועמוק, נגע ברגישות בחששות הטבעיים מול הרצון לייצר חזון משמח,

ועם זאת בר השגה, ישים לאמא ל- 4 קטנטנים שרוצה להינות מהעבודה שלה.

כשהגענו לתרגיל השוואת חלופות בין 3 התחומים אותם פסי בדקה לעומק, בהתאם לשיקולים שהיו הכי חשובים לה בנקודת הזמן הזו, הניקוד הגבוה ביותר הגיע דווקא לתחום בו חשבה שאפסה התקווה – חינוך מיוחד.

המטרה התעסוקתית היתה משרה ניהולית עם השפעה וביטוי ליצירתיות, בשכר גבוה ובשעות נוחות, ללא הכשרה ארוכה.

כעת, פסי כבר היתה בשלה לפנות לשלב חיפוש עבודה ממקום אחר לגמרי – אליו הגיעה בעצמה בעקבות תהליך הבירור שעברה.

שלא כבעבר, הפעם פסי ידעה להציג את הניסיון במגוון גישות ואת הרקע התעסוקתי העשיר בביטחון, ולהציע את עצמה למשרה שברור לה שהיא מתאימה לה. מכל הבחינות שבעולם. ניהול גן חינוך מיוחד.

היא שלחה קו"ח חדשים, שהביעו את מה שרצינו שתשדר וכמובן מותאמים לנסיון ולמשרה, ל-3 מקומות בקרבת הבית. שלושתם חזרו אליה והציעו לה משרות מעולות, ופסי מצאה את עצמה מתלבטת בין מה למה לבחור..?

לבסוף הלכה על ההצעה הקורצת ביותר מכל הבחינות – ניהול גן שילוב מקסים.

כיום היא מובילת גן, גננת בוקר, ממצה את כישוריה, יוצרת, משפיעה ובעיקר – מסופקת.

משהו לקחת הביתה:

אנחנו נמצאים בתקופה בה שינוי תעסוקתי הוא תופעה רווחת.

גם מי שאוהבת את התחום רוצה להתקדם, להתפתח, לשנות.

בתהליך מיקוד נגיע לדיוק מהו התחום המתאים ומהו התפקיד התואם כרגע.

אחד הנתונים החשובים ביותר בשינוי תעסוקתי והוא השיקולים הסביבתיים/האישיים.

לעיתים שיקולים יהיו נכונים לנקודת זמן זו (כמו למשל משך הכשרה), ולעיתים לא ישתנו גם בעתיד (מקצוע תואם ערכים לצורך העניין).

כך שבחירה תעסוקתית מדויקת, כזו שתביא אותך לביטחון בהחלטה ובהירות בדרך, יכולה להיות מתאימה להיום,

ועם זאת נשאר בידייך הכלי המעולה הזה, לבחון שוב את המציאות במידת הצורך בהתאם לשיקולים ולהמשיך להתקדם באותו בתחום, לתפקיד מתאים יותר..

שרי שטרן היא מומחית למיקוד וקידום נשים לתעסוקה איכותית ומותאמת כישורים, ומנחת קבוצות קידום אישי.

לפרטים : 0504183482/ kidum136@gmail.com